三十年櫛風沐雨，三十年春華秋實。在公司歷史的長河中，三十年如白駒過隙，轉瞬即逝，是公司從無到有、發展壯大的三十年，是公司踔厲奮發、砥礪前行的三十年，無數的智慧與汗水，無數的拼搏與奉獻，鑄就了公司蓬勃發展的今天。
三十年來，我們堅持“人才培養”理念。公司從最初幾人發展壯大到今天的300多人，其中正高級職稱人員6人，中高級職稱人員150余人；注冊監理工程師、一級注冊造價師、一級注冊建造師、注冊咨詢師等各類注冊人員160人次。得益于公司始終致力于打造一支管理有序、素質過硬、敢打硬仗、奮發有為的職業團隊，把引進人才、培養人才、尊重人才作為企業發展的根本。
三十年來，我們堅持“品牌效應”理念。公司由單一的工程監理逐步發展成為綜合性的全過程工程咨詢企業。從工程監理、造價咨詢、招標代理、項目管理、全過程工程咨詢服務，到參股民興小額貸款公司、啟元項目管理公司，多資質、多元化的經營使公司由小變大，由弱到強，企業規模逐步擴大，經營效益進一步提高；歷經兩次搬遷，辦公條件明顯改善；企業榮譽捷報頻傳，工程建設屢創佳績，多項工程獲魯班獎、國家優質工程獎等諸多獎項，社會影響力大幅提高。在為我市工程建設和企業發展做出積極貢獻的同時，展現了企業形象，提升了企業實力，鑄就了企業品牌。
三十年來，我們堅持“黨建引領”理念。公司黨支部緊扣新時期黨的建設總要求，以黨建工作引領企業高效發展。傳承紅色基因，牢記初心使命，組織黨員走進紅色教育基地接受精神洗禮，培養員工為國為民的家國情懷。不斷提升黨建與業務工作的融合，提高黨建工作的實效性，切實增強黨員的凝聚力、戰斗力，讓每位黨員知黨恩、聽黨話、跟黨走。
三十年來，我們堅持“文化興企”理念。企業文化為企業的靈魂，是企業的核心競爭力，是企業生存、發展、壯大和為社會服務的基礎。各類學習、青工輪訓、團隊拓展有序推進，運動會等文體活動豐富多彩；三年一屆的企業論壇緊扣公司發展主線；年度活動每年圍繞一個主題展開，形成了獨有的企業文化。在企業發展的同時，積極投身社會公益事業，抗洪救災恢復重建、抗擊疫情捐款、兒童福利院捐贈等。通過文化建設，廣大干部職工拓寬了視野、陶冶了情操、增強了凝聚力，提升了正能量，活躍了員工的工作氛圍，堅定了信念，為企業共建、創新、跨越發展打下了堅實的基礎。
三十年風雨兼程，三十年砥礪奮進。走過三十年風雨歷程的濰坊監理，有著更加美好的未來。黨的二十大精神，為企業發展指引了方向，注入了新的動力，公司將以新的時代擔當，繼續發揮過去三十年積累的物質財富和精神財富，繼續發揚“公正誠信、以人為本、精益求精、合作共贏”的企業宗旨、“愛崗敬業、擔當有為、?匠心服務、客戶滿意”的企業理念和“對員工負責、為社會盡責、對業主履責、為組織擔責”的企業價值觀，用我們辛勤的雙手描繪出公司發展的新畫卷。憶往昔崢嶸歲月，看今朝躊躇滿志。我們相信，濰坊監理一定會乘風破浪，揚帆遠航。